Représentant(e) Pays (H/F)

• Intitulé du poste :  Représentant(e) Pays
• Lieu de travail : Bureau de la Représentation à Dakar /Thiès
• Responsable Direct :  Coordonnateur de Programmes, basée au siège de Solidagro en Belgique
• Contrat : Contrat à Durée Déterminée renouvelable (possibilité de CDI en cas de bonne performance)

 L’ONG Solidagro est une organisation non-gouvernementale belge active dans la coopération au développement. Solidagro contribue à la réalisation du droit mondial à l’alimentation et à l’eau en promouvant le système alimentaire agro-écologique. Dans la chaîne qui va de la production à la consommation, nous convainquons les organisations et les individus de s’associer à l’agriculture écologique et ses produits. Nous renforçons les mouvements qui défendent l’agroécologie, et nous plaidons auprès des gouvernements pour la création d’un cadrejuridique propice et la mise en œuvre des politiques efficaces qui favorisent l’agroécologie. Nous contribuons à réduire le pouvoir des acteurs du système alimentaire industriel, à plus de souveraineté alimentaire pour des nations et des peuples, et à accroître la justice climatique. Solidagro travaille avec des associations partenaires locales dans un esprit de respect mutuel, d’échange et de dialogue.

 Objet du poste

Sous la supervision de la coordonnatrice des programmes pour l’ONG Solidagro, , le/la Représentant/e Pays est chargé/e d’assurer la gestion du bureau national de Solidagro à Thiès et de mettre en œuvre les stratégies etprogrammes de l’organisation au Sénégal.. Les premiers mois incluront une immersion au bureau de Dakar afin d’assurer une orientation efficace dans le rôle.Il/elle veille à l’exécution technique et financière des projets en collaboration avec les partenaires locaux et assure la représentation institutionnelle de Solidagro dans le pays.

Description des responsabilités principales

Sous la supervision de la coordonnatrice des programmes de Solidagro, le/la titulaire du poste est chargé/e :

• D’assurer la gestion du bureau national de Solidagro au Sénégal selon les modalités de Solidagro, y compris la gestion du personnel ;
• D’assumer la responsabilité sur le développement, l’exécution et le suivi stratégique, technique et financière des programmes de Solidagro dans au Sénégal, en ligne avec les orientations stratégiques deSolidagro, y compris le rapportage technique et financier selon les modalités des différents bailleurs de fonds et de Solidagro;.
• de garantir la mise en œuvre efficace et conforme des programmes de Solidagro au Sénégal, en veillant au respect des engagements pris avec les bailleurs de fonds.
• de coordonner le suivi et l’accompagnement des partenaires locaux dans l’exécution des projets, en s’assurant de la qualité et de la pertinence des interventions.
• de faciliter la communication et la collaboration avec les partenaires locaux, les autorités, les autres organisations de la société civile et l’ambassade de la Belgique.
• d’organiser des rencontres, des échanges et des activités de mise en réseau entre partenaires pour renforcer les synergies et les partages d’expériences.
• de planifier et superviser les activités de renforcement organisationnelle des partenaires en fonction des besoins identifiés et des objectifs des programmes.
• d’assurer la rédaction et la soumission des rapports narratifs et financiers aux bailleurs et au siège de Solidagro, en conformité avec les exigences contractuelles.
• d’identifier de nouvelles opportunités de collaboration et de financement pour le développement des actions de Solidagro au Sénégal.
• de représenter Solidagro au Sénégal auprès des institutions, des plateformes de la société civile et des réseaux de coopération en Afrique de l’Ouest.
• de mettre en œuvre les politiques et campagnes de communication définies par Solidagro en cohérence avec la mission et les valeurs de l’organisation.
• de suivre, analyser et rapporter sur le contexte politique, socio-économique et humanitaire, et d’adapter les stratégies des programmes en conséquence.
• de diriger, former et accompagner l’équipe du bureau régional, en favorisant un cadre de travail positif et en veillant au développement professionnel de chacun(e).
• de gérer les risques liés à la mise en œuvre des programmes, en s’assurant du respect des politiques etprocédures internes ainsi que des exigences des bailleurs et des autorités locales.
• De coordonner et gérer la collaboration avec et entre les partenaires des programmes de Solidagro au Sénégal (appui-suivi, communication, besoins de renforcement organisationnel, gestion des relations, réseautage etc.);
• Contribuer au partage des expériences, des pratiques et des leçons apprises entre partenaires, lebureau régional d’Afrique de l’Ouest et le siège de Solidagro en Belgique ;
• De travailler étroitement avec les collègues de Solidagro dans d’autres pays (Belgique, Burkina Faso ..) sur des thématiques de communication, plaidoyer, recherche de financement etc.;

Profil recherché

Nous recherchons une personne engagée et proactive, dotée d’un excellent sens du leadership et de la gestion d’équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) est un(e) communicant(e) naturel(le), capable de créer des liens solides avec les partenaires et de représenter Solidagro avec professionnalisme et conviction. Il/elle est à l’aise dans un environnement multiculturel et international, sait s’adapter à des réalités variées et peut jongler en autonome avecplusieurs priorités . Capable de prendre des décisions stratégiques et de gérer des défis complexes avec rigueur, diplomatie et esprit d’initiative. Le/la candidat(e) idéal(e) est passionné(e) par les questions de développement del’agriculture durable et de souveraineté alimentaire, et possède un engagement fort pour la justice sociale et les droits humains.

Diplômes et expériences requises :

• BAC +5 (Master) en développement durable, sciences sociales, agronomie, gestion de projet ou dans un domaine pertinent.
  • Ou un BAC +4 peut être considéré avec une expérience significative (minimum 7- 10 ans) dans des fonctions similaires.

Expériences Professionnelles :

• Minimum de 8 ans d’expérience de travail ;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de programmes de développement, de préférence au sein d’ONG internationales ;
• Expérience avérée en gestion d’équipes multiculturelles et pluridisciplinaires.
• Expérience significative en Afrique de l’Ouest, notamment au Sénégal ;
• Expérience en collaboration avec des partenaires locaux, des autorités gouvernementales et des bailleurs de fonds.

Champs de Compétences:

• Gestion de Projet : Compétence démontrée en planification, mise en œuvre, suivi et évaluation de programmes de développement ;
• Gestion Financière : Aptitude à gérer des budgets, à assurer le suivi financier et à préparer des rapports financiers conformes aux exigences des bailleurs de fonds ;
• Gestion des Ressources Humaines : Capacité à superviser, former et motiver le personnel, en favorisant un environnement de travail collaboratif et respectueux ;
• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et bonnes compétences écrite et orale en anglais ;
• Connaissance Thématique : Compréhension approfondie des concepts d’agroécologie, de sécurité alimentaire et de développement durable ; compréhension et connaissance de l’approche genre;
• Relations Partenariales : Aptitude à établir et à entretenir des relations de travail efficaces avec diversacteurs, y compris les ONG locales, les institutions gouvernementales et les communautés bénéficiaires ;
• Souscrire aux valeurs et au code éthique de l’ONG Solidagro ;

Atouts :

• Connaissance des langues locales parlées dans la région (par exemple, le wolof, le sérère, le pulaar, le mandingue, etc.).
• Expérience dans la mobilisation de ressources et la rédaction de propositions de
• Compréhension des politiques et des cadres réglementaires locaux pertinents pour les programmes de développement.
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à des environnements de travail

Ce que nous offrons :

En rejoignant Solidagro, vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique et engagé, où vos compétences et votre leadership auront un réel impact. Nous offrons :

• Un contrat d’un an, pouvant aboutir à un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) sous réserve d’évaluation positive avec des conditions salariales compétitives adaptées au secteur.
• Une assurance maladie couvrant l’employé(e) ainsi que sa famille proche (conjoint(e) et enfants à charge).
• Un cadre de travail stimulant et bienveillant, où l’esprit d’équipe et la collaboration sont au cœur de notre action.
• L’opportunité de travailler au sein d’une organisation internationale, engagée pour un monde plus juste et durable.
• La possibilité de diriger et inspirer une équipe, et de développer et mettre en œuvre un programme national.
• Une grande autonomie et marge de manœuvre pour innover et proposer des stratégies adaptées aux réalités locales.
• Des opportunités de formation et de développement professionnel, afin d’enrichir vos compétences en gestion, leadership et coopération internationale.
• Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec un cadre de travail flexible et adapté aux besoins du poste.
• Des déplacements enrichissants en Afrique de l’Ouest et en Europe, dans le cadre de collaborations avec des partenaires et du suivi des programmes.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et contribuer à des projets porteurs de sens, ce poste est fait pour vous !

Egalité des chances et diversité :

Solidagro encourage la diversité et l’égalité des chances dans son processus de recrutement. Nous sélectionnons les candidat(e)s sur la base de leurs compétences et de leur engagement, indépendamment de leur genre, orientation sexuelle, âge, religion, origine ou situation de handicap. Nous encourageons particulièrement les femmes et les personnes issues de milieux sous-représentés à postuler.

Disponibilité : Immédiate

Procédure de candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV et une lettre de motivation détaillant leur expérience, trois contacts de références, prétentions salariales et leur adéquation avec le poste avant le 29 Mars 2025.

⚠ Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour participer à un premier entretien et puis un test écrit visant à évaluer leurs compétences et leur compréhension du poste.

Suite aux résultats du test écrit, une dernière phase d’entretien pourra être organisée avec les candidat(e)s retenu(e)s.