Gestionnaire Paie

Missions et Responsabilités :

• Récupérer les données auprès des managers, des salariés et / ou du service RH
• Calculer et saisir les éléments de paie dans le logiciel de paie
• Assurer la production de la paie en respectant la loi, la convention collective et les éventuels accords d’entreprise
• Contrôler les bulletins de paie
• Gérer les obligations déclaratives (mensuelles, de fin de contrat…)
• Être disponible pour répondre aux questions des salariés en lien avec la paie et les bulletins de salaires
• Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie : rédaction des contrats de travail et avenants, affiliations à la prévoyance et à la mutuelle, soldes de tout comptes, attestations de sorties, gestion des congés payés, gestions des arrêts maladies, etc.

Compétences et qualifications requises :

• Bac +2/3 en gestion de la paie, RH ou équivalent
• Une expérience confirmée (2 ans minimum) dans un poste similaire est requise.
• Maîtrise des logiciels de paie EBP
• Excellente connaissance de la législation française en matière de paie et de droit du travail.
• Connaissance des conventions collectives et des spécificités sectorielles.
• Rigueur et organisation dans le traitement des données.
• Capacité à respecter des délais serrés.
• Sens de la confidentialité et du service client.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.

Candidature

Envoyez vos candidatures à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet l’intitulé du poste.