Chef d’équipe, Evaluation à mi-parcours Policy Systems Services

Position : Chef d’équipe, Evaluation à mi-parcours Policy Systems Services

Sous la responsabilité de : Spécialiste Principal de Suivi & Évaluation

Description du Poste

EnCompass LLC recherche un consultant pour servir de Chef d’Équipe afin de conduire une évaluation à mi-parcours d’un projet Feed the Future Senegal Policy Systems Service (PSS). Nous recherchons un consultant ayant une expérience avec les politiques agricoles et l’initiative Feed the Future.

Le poste comprend un déplacement à Dakar, Sénégal et peut inclure des déplacements dans les régions intérieures du Sénégal.

LLC met en œuvre la Plateforme Suivi, Évaluation, et Apprentissage au Sénégal (la Plateforme), financé par l’USAID en partenariat avec MSI. L’objectif de la Plateforme est de soutenir l’USAID/Sénégal dans sa gestion des performances et de contribuer à l’instauration d’une culture MEL durable au Sénégal, grâce à un engagement holistique et au renforcement des acteurs et des institutions locales. La Plateforme facilitera la prise de décisions fondées sur des données probantes pour soutenir la gestion adaptative de la mission, engagera les partenaires de l’USAID dans leurs efforts d’amélioration continue, et fournira un renforcement des capacités aux partenaires locaux et aux fournisseurs de services MEL.

La Plateforme conduit une évaluation de performance à mi-parcours de l’activité Feed the Future Sénégal Policy Systems Service (PSS), un programme de cinq ans qui vise à renforcer les systèmes de politique agricole et alimentaire sénégalais afin de faire progresser l’autonomie du Sénégal et de réduire la pauvreté, d’améliorer les résultats nutritionnels, de renforcer la résilience, d’améliorer la sécurité de l’eau et d’accélérer la croissance et la transformation de l’agriculture inclusive. L’objectif de l’évaluation est d’évaluer la performance de l’activité PSS alors qu’elle achève sa troisième année de mise en œuvre, ainsi que les questions plus générales qui ont un impact sur la théorie du changement et les résultats escomptés, et la mise à l’échelle et la durabilité des interventions.

Délai d’Exécution

Juillet – Decembre 2024
Estimation d’environ 49 jours de travail

Rôles et Responsabilités

Fonctions essentielles :

Administration :

• Orienter l’équipe, déterminer le matériel et la logistique nécessaires à l’accomplissement de la tâche, et coordonner les contributions de l’équipe, sous la supervision du Spécialiste Principal de Suivi et Évaluation
• Soumettre un rapport hebdomadaire de progression du travail durant la phase de collecte des données sur le terrain

Technique :

• Effectuer la revue des documents fournis par l’USAID et les autres parties prenantes, présenter une synthèse des résultats de la revue documentaire et déterminer comment ces informations contribueront à la collecte de données
• Guider le développement du plan de travail en coordination avec les autres membres de l’équipe d’évaluation, notamment la méthodologie, la stratégie d’échantillonnage et l’identification des cibles pertinentes et au développement des outils de collecte de données (guides d’entretien, questionnaires et guides de discussion).
• Guider le développement des matériels de formation des enquêteurs et participer à leur formation
  Identifier et conduire des entretiens avec les acteurs identifiés dans le plan de travail
• Produire des notes d’entretien détaillées après chaque interview
• Exploiter et analyser les données collecter pour produire un rapport à soumettre à l’USAID
• Guider le développement de la table des constatations, et conclusions
• Présenter les résultats préliminaires de l’évaluation à l’USAID
• Faciliter l’atelier de co-création des recommandations avec les parties prenantes pertinentes
• Servir de rédacteur principal du rapport d’évaluation, intégrer des commentaires si nécessaire
• Développer un PowerPoint des résultats finaux et les présenter à l’USAID

Autre :

Toute autre tâche ou activité nécessaire pour la réussite de l’évaluation

Les livrables attendus sont les suivants :

• Matrice de la revue documentaire
• Plan de travail
• Outils de collecte de données pour les différentes parties prenantes identifiées dans le plan de travail
• Notes des entretiens réalisés
• Rapport hebdomadaire de progression de la collecte des données sur le terrain
• Table des constatations et conclusions
• Matrice des recommandations
• PowerPoint de présentation des résultats
• Draft du rapport d’évaluation
• Version finalisée du rapport en coordination avec le chef d’équipe
• Rapport et autres produits à déterminer en concertation avec l’équipe de la Plateforme

Exigence du Poste

Qualifications

Qualifications Académiques

• Diplôme supérieur en sciences sociales ou dans un domaine pertinent avec 10 ans d’expérience dans le développement, l’analyse de politiques agricoles, les évaluations et/ou la recherche en sciences sociales.
• Une licence et des années d’expérience supplémentaires peuvent remplacer le diplôme.
• Un certificat d’études supérieures ou une certification professionnelle en évaluation de programmes serait fortement souhaité.

Expériences et Compétences

• Bonne expérience dans l’analyse de politiques agricoles
• Expérience antérieure dans la conduite d’évaluations de projets et programmes de développement des bailleurs bilatéraux ou multilatéraux avec la conduite d’au moins 5 évaluations en tant que Chef d’équipe/Chef de mission
• Expérience avérée dans l’utilisation des méthodes quantitatives et qualitatives dans des évaluations, y compris les enquêtes, les entretiens, ou les groupes de discussion, entre autres
• Expérience dans l’utilisation des logiciels de traitement et d’analyse des données quantitatives et/ou qualitatives
• Avoir conduit ou participé dans la rédaction d’au moins 3 rapports d’évaluation, d’analyse ou de recherche
• Bonnes capacités d’organisation et de gestion des équipes
• Capacité à lire, à écrire et parler en anglais et en français est requise
• Expérience antérieure dans la conduite d’études, d’évaluations ou de recherches, avec USAID est un plus??

Comment Postuler

Veuillez soumettre un CV et compléter la candidature avant le 10 Juillet 2024. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les déclarations ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités et compétences requises du personnel concerné.