Métiers de niveau Bac qui recrutent au Sénégal

Vous avez le Bac et vous êtes à la recherche d’un emploi bien rémunéré ? Dans cet article, nous vous présentons les métiers qui recrutent le plus au Sénégal, ainsi que de nombreuses opportunités pour vous aider à décrocher un emploi rapidement.

Liste des métiers de niveau Bac qui recrutent au Sénégal

Découvrez ci-dessous les métiers de niveau Bac qui recrute au Sénégal en ce moment :

Agent d’accueil / hôte(sse)  d’accueil

Ambassadeur de sa structure, l’agent d’accueil est la personne qui assure le premier accueil (physique ou téléphonique) des clients et visiteurs. Il oriente les visiteurs dans les locaux, les dirige vers les services compétents, répond aux demandes d’information. Il peut aussi jouer le rôle de standardiste et assumer certaines tâches de secrétariat.

C’est une profession qui requiert un très bon sens du contact, une bonne présentation et une excellente forme physique. L’agent d’accueil reste souriant même en cas de difficulté et sait faire preuve d’un sang-froid et d’une diplomatie à toute épreuve.

Assistant comptable

Comme son nom l’indique, l’assistant comptable appuie le comptable dans ses missions en se chargeant des tâches de base de la comptabilité de l’entreprise. Vrai professionnel des chiffres, il effectue les missions de base de la comptabilité comme la saisie et contrôle des factures et des notes de frais, l’émission et la réception des factures, la tenue des livres d’achat et de vente, les rapprochements bancaires, etc.

La profession d’assistant est accessible avec un Bac STEG et requiert une bonne maîtrise des règles et des techniques de la comptabilité générale, du pack Microsoft Office et des logiciels de comptabilité comme SAGE. C’est également un métier qui nécessite de la rigueur, de l’autonomie et de l’organisation, surtout en cabinet d’expertise comptable.

Assistant de Direction

Le métier d’assistant de direction consiste à aider le directeur de service ou le directeur général d’une entreprise en le déchargeant des tâches administratives. Il s’assure quotidiennement d’organiser l’agenda de son supérieur mais également de la rédaction des comptes-rendus de réunions, du tri des correspondances et des appels téléphoniques.

Principal bras droit du manager, l’assistant de direction doit avoir une très bonne aisance orale, de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu’une très bonne organisation. Les autres qualités requises sont une grande polyvalence, de la disponibilité, de l’autonomie dans le travail, de la discrétion, et du sang-froid. Le poste demande également une maîtrise des outils bureautiques, ainsi qu’une bonne faculté d’adaptation.

Caissier

Le caissier effectue des encaissements manuellement auprès de la clientèle et rendent la monnaie en fonction des produits achetés. En grande surface ou en libre service, il fait défiler les articles devant un lecteur optique, ou à l’aide d’un pistolet flasheur afin de scanner et stocker les prix dans la caisse enregistreuse. En l’absence de lecteur optique, le caissier va manuellement rentrer les prix.

Outre la maitrise de l’outil informatique, le caissier est à l’aise avec les procédures d’encaissement, les règles de tenue de caisse et la réalisation du comptage des fonds de caisses. De plus, le caissier doit être souriant, rapide, fiable et surtout faire preuve de beaucoup de concentration dans sa pratique quotidienne.

Chargé de relation clientèle

Dans une société commerciale ou une banque, le chargé de relation client ou chargé de clientèle assure la gestion d’un portefeuille de clients issu d’une segmentation marketing bien ciblée. Il accueille et renseigne le client, et le dirige vers les services concernés et le renseignement. Son objectif est de proposer des actions commerciales, d’assurer le suivi des clients et le traitement des leurs réclamations pour in fine participer à les fidéliser.

En tant que chargé de relation client, vous êtes avant tout un commercial. Vous devez donc être au fait des techniques de vente, de négociation et de prospection commerciale. C’est un métier qui nécessite un excellent sens relationnel, du dynamisme, une bonne capacité de persuasion, et un très bon sens de la négociation.

Chauffeur ONG / organisation internationale

Dans une ONG ou organisation internationale, le chauffeur fournit des services de conduite fiables, en suivant les itinéraires autorisés et en respectant les règles et règlements relatifs à la sûreté et à la sécurité. Il est également amené à assurer de manière efficiente l’entretien courant du véhicule assigné, à récupérer et livrer du courrier, des documents et d’autres articles selon les besoins.

Au-delà de son permis de conduire, le chauffeur doit maîtriser l’ensemble des outils du véhicule, avoir des connaissances en mécanique et en entretien automobile. La conduite souple et le respect du code de la route et des normes en vigueur sont quelques exemples de compétences à évoquer auprès de votre potentiel employeur.

Commercial

Véritable trait d’union entre l’entreprise et sa clientèle, le commercial a le business dans la peau. Sa mission principale consiste à élargir son portefeuille clients grâce à des techniques de vente et de prospection et ainsi développer les ventes de son entreprise et remplir son objectif de chiffre d’affaires. Il s’occupe aussi d’analyser le marché, les besoins de ses clients pour proposer des solutions adaptées dans le but d’augmenter les ventes.

Le commercial est constamment en contact avec des clients. Ses qualités incontournables sont donc un excellent sens de la communication et un très bon relationnel. Il doit également savoir se montrer persuasif, convaincant, et manier la négociation pour conclure un contrat et séduire des prospects pour en faire de nouveaux clients. Enfin, les outils digitaux prennent une place croissante dans son quotidien.

Enseignant élémentaire

Dans une école primaire, l’enseignant est responsable d’une classe d’élèves auxquels il doit enseigner les matières de base, afin de leur permettre de se développer sur les plans intellectuel, social, affectif et moral et d’acquérir des connaissances qu’ils pourront appliquer dans divers domaines. Il s’occupe également du suivi et de l’évaluation des élèves ainsi que des relations avec les parents.

Travailler avec des enfants requiert du dynamisme ; il faut pouvoir rester actif et enthousiaste pour motiver les élèves et les encadrer au mieux. Il faut ensuite être patient et avoir un grand sens de l’organisation, pour gérer au mieux sa classe et y faire régner un climat serein et respectueux.

Téléconseiller / Télévendeur

Le métier de téléconseiller consiste à assister, conseiller et effectuer des tâches par Toute entreprise à vocation commerciale possède un centre d’appel plus ou moins grand avec des conseillers qui se doivent de répondre à des questions ou demandes d’information, effectuer de l’assistance à distance ou rediriger le client vers un autre service. S’il est affecté au service commercial, il démarche les clients ou acheteurs potentiels, enregistre et prépare les commandes.

Le téléconseiller doit parfaitement maîtriser la connaissance de son entreprise et des ses produits afin de donner des réponses claires et concises et éventuellement réussir à générer des ventes additionnelles. Il doit également avoir un excellent sens de l’argumentation et une technique de vente bien rodée. Enfin, une grande patience et une politesse à toute épreuve sont nécessaires pour réussir dans ce rôle.

Comment postuler aux offres d’emploi niveau Bac ?

Pour déposer votre candidature pour l’un de ces poste, vous pouvez consulter gratuitement les centaines d’offres d’emploi en cours sur la plateforme Emploi Dakar. Si un poste vous intéresse, vous pouvez effectuer des recherches sur l’entreprise afin de mieux adapter votre CV et votre lettre de motivation au poste.

Si vous n’avez pas encore d’expérience, nous vous recommandons d’intégrer dans votre CV les compétences pertinentes pour le poste, afin de vous démarquer. Vous pouvez également miser sur les projets personnels que vous avez eu à réaliser ou sur vos activités associatives ou de bénévolat.

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