Les 10 meilleures agences de placement au Canada

Vous êtes à la recherche des meilleures agences de placement de personnel au Canada ? Vous êtes au bon endroit. Le Canada est un pays progressiste et multiculturel connu pour son économie en forte croissance et son incroyable qualité de vie. Ce qui en fait une destination de choix pour les travailleurs étrangers et les candidats à l’emploi locaux.

Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis au Canada, une agence de placement peut vous faciliter l’accès au poste qui correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles. Les agences de placement canadiennes disposent d’un large éventail d’offres d’emploi et peuvent vous accompagner dans la préparation de votre entretien et la négociation de votre salaire.

Dans ce guide, nous vous présentons les 10 meilleures agences de placement au Canada. Ces agences ont été sélectionnées sur la base du taux de placement, la satisfaction des employeurs, la variété des offres d’emploi, ainsi que la qualité du service client.

1. Randstad Canada

Leader canadien du recrutement et en ressources humaines, Randstad Canada offre des innovations en matière de RH en plaçant l’interaction humaine au cœur de ses activités. Son réseau national inclut 55 bureaux et 22 sites en entreprises à travers 7 provinces canadiennes, de la Colombie-Britannique à la Nouvelle-Écosse.

Grâce à sa très vaste expérience et ses 11 000 collaborateurs, Randstad Canada est en mesure de fournir des talents qualifiés dans le soutien administratif, les ressources humaines, le service à la clientèle, la fabrication et la logistique, les métiers spécialisés, la technologie, l’ingénierie, la finance et la comptabilité, les ventes et le marketing.

En 2022, Randstad a aidé plus de 2 millions de personnes à trouver un emploi qui leur convient. De plus, la firme offre des emplois équitables aux personnes de tous horizons et les aide à progresser dans un monde du travail en constante évolution. Si vous êtes à la recherche d’un poste temporaire ou permanent, Randstad vous aidera à franchir la porte d’excellents employeurs pour lesquels vous serez fiers de travailler.

2. Manpower

Créé en 1948, Manpower est le chef de file mondial des solutions de recrutement de personnel permanent et temporaire. Sa gamme complète de marques répond aux défis complexes en matière de main-d’œuvre auxquels les organisations sont confrontées aujourd’hui, de la dotation occasionnelle et permanente à la gestion des talents, l’externalisation et le développement des talents.

Chaque année, Manpower offre un emploi durable et valorisant à des millions de personnes dans un vaste éventail de secteurs tels que l’aérospatial, les ressources humaines, le marketing, l’hôtellerie et la restauration, la finance et la consultance.

En effet, le groupe profite de son statut et des ses 800 bureaux à l’échelle nationale pour chercher des gens d’horizons divers qui ont besoin d’un coup de pouce pour intégrer le marché du travail. Il utilise également son savoir-faire pour créer des solutions qui sont avantageuses tant pour les chercheurs d’emploi que pour les employeurs.

3. Robert Half

Fondé en 1948, Robert Half est l’une des plus grandes firmes de solutions de gestion des talents spécialisée au monde, avec plus de 300 bureaux au Canada. Elle est reconnue pour mettre en relation des chercheurs d’emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises canadiennes.

Robert Half propose des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent pour des postes dans les domaines de la finance et de la comptabilité, du soutien administratif, de la technologie, du marketing et de la création, du droit, et du support client.

L’agence met à la disposition des candidats des outils de recherche d’emploi innovants à portée de main, ainsi que des recruteurs pour les aider à trouver de nouvelles opportunités rapidement. Grâce à l’intelligence artificielle, Robert Half parvient à placer des centaines de milliers de professionnels chaque année.

4. Adecco

Adecco est un cabinet de placement international leader avec plus de 50 ans d’expérience dans le domaine du recrutement. La compagnie est présente sur l’étendue du territoire canadien et propose des placements temporaires et permanents pour les secteurs professionnel et administratif d’employeurs majeurs.

Les équipes de recrutement professionnelle d’Adecco embauchent dans les domaines suivants : commerce de détail et vente, administration, service à la clientèle, industriel et manufacturier, IT, entreposage, transports, comptabilité et finance, ingénierie, santé, ressources humaines, et bien plus.

La firme recrute fréquemment des adjoints administratifs, des agents de service à la clientèle, des techniciens comptables, des développeurs (logiciel et web), des techniciens informatiques, des coordonnateurs marketing, des recruteurs, des acheteurs etc. Grâce à ses recruteurs chevronnés, vous trouverez à coup sûr votre emploi de rêve.

5. Michael Page

Établi au Canada en 2005, Michael Page est un important cabinet de recrutement professionnel spécialisé dans le recrutement d’employés permanents, contractuels et temporaires pour le compte de grandes entreprises. Le Groupe a établi une présence de premier plan dans la plupart des marchés clés pour le recrutement professionnel et s’est positionné sur certains autres marchés qui offrent la possibilité d’une croissance future.

Sa principale mission est de mettre en relation les candidats et les employeurs avec succès. Cela va du conseil à une compagnie globale sur une stratégie de recherche de candidats, à l’aide apportée à un candidat pour trouver le poste de ses rêves.

Au Canada, Michael Page recrute principalement dans les domaines suivants : IT, banque et services financiers, digital et commerce électronique, finance et comptabilité, ingénierie et production, ressources humaines, marketing, administration, oil & gas, logistique, construction et ventes.

6. Staffmax Staffing & Recruiting

Présent à Winnipeg, Toronto, Mississauga, Ottawa, Calgary, Montréal, Edmonton et Vancouver, Staffmax Staffing & Recruiting se spécialise dans la fourniture de personnels temporaires permanents de haute qualité, et des services RH.

Ses systèmes de recrutement lui permettent de suivre et de faire correspondre les compétences et l’expérience des candidats avec les exigences et les attentes des employeurs. Aujourd’hui, Staffmax recrute et place des profils dans plusieurs secteurs, dont l’ingénierie, l’informatique, le service client, les métiers spécialisés, l’administration et la santé.

Que vous recherchiez un nouveau poste, un changement de carrière permanent ou la flexibilité et l’expérience qui peuvent être acquises grâce à des affectations contractuelles, Staffmax peut vous aider.

7. Aerotek

Au cours des trente dernières années, Aerotek s’est forgé une culture unique avec une approche axée sur l’humain qui lui permet d’offrir un avantage concurrentiel à ses clients et des emplois gratifiants et compétitifs à ses collaborateurs contractuels. Pour la septième année consécutive, le groupe a été récompensé pour son service à la clientèle de qualité supérieure avec les prix Best of Staffing de la part de la clientèle et des talents.

Fort d’une expertise approfondie dans les domaines de la fabrication, de la logistique et de la construction, de l’aviation et de gestion des installations, Aerotek fait équipe avec plus de 13 000 clients et plus de 200 000 employés contractuels dans l’industrie légère et les métiers spécialisés chaque année.

Riche d’une expertise dans pratiquement toutes les grandes industries, le groupe a aidé des centaines de milliers de personnes à trouver un emploi dans de très grandes entreprises partout au Canada. Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis professionnels, vous pouvez compter sur Aerotek.

8. Procom

Procom est l’un des principaux fournisseurs de services de recrutement et de placement contractuel au Canada. Répondant avec succès aux besoins des clients Fortune 500 depuis 1978, il dispose de 10 bureaux dans le territoire national, avec plus de 10 000 professionnels qualifiés actuellement en mission.

Procom est reconnu depuis longtemps comme une source leader sur le marché de services et de solutions hautement performants qui transforment la façon dont ses clients acquièrent et gèrent les meilleurs talents. La compagnie a établi des relations avec les talents les plus brillants dans le domaine des ressources humaines, les ventes, la finance et la comptabilité, le marketing, la commercialisation, l’IT et les services juridiques.

Si vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique et très motivée et travailler dans une entreprise à forte croissance où vous pouvez avoir un impact et faire la différence chaque jour, Procom a besoin de vous.

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9. SummitSearch Group

Summit Search Group est une agence de recrutement de premier plan qui s’engage à aider les grandes entreprises canadiennes à embaucher des personnes compétentes et motivées pour faire progresser à la fois leurs résultats financiers et leurs objectifs de carrière individuels. Avec plus de 20 ans d’expérience dans la dotation de personnel, la firme a su développer un processus de recrutement qui s’appuie sur une technologie de pointe, une connaissance approfondie de l’industrie et un réseau d’experts à l’échelle nationale.

Summit Search Group possède des bureaux à Vancouver, Calgary, Edmonton, Regina, Winnipeg, Toronto, Ottawa et Halifax. Ses équipes recrutent des personnes qualifiées dans les secteurs suivants : pharmaceutique, comptabilité, services financiers, assurance, pétrole et gaz, industrie, vente au détail, informatique et biens de consommation, avec des taux de rétention avoisinant les 100%.

Pour combattre toute discrimination à l’emploi, Summit Search Group s’engage à embaucher sur la base du mérite, en veillant tout particulièrement à garantir que les procédures sont exemptes de préjugés qui ne sont pas liées à aux performances professionnelles du candidat.

10. Motion Recruitment

Depuis plus de 30 ans, Motion met en relation des milliers de professionnels de l’IT avec les plus grandes entreprises d’Amérique du Nord. Au-delà des postes à temps plein, Motion excelle également dans le placement temporaire, avec un ensemble d’avantages sociaux compétitifs et un portefeuille d’entreprises de marque, créant une opportunité passionnante pour ses candidats hautement qualifiés.

Aujourd’hui, Motion est devenu acteur de premier plan et de confiance dans le secteur du recrutement et du conseil en informatique, offrant l’expertise et la fluidité des solutions dont les entreprises ont le plus besoin pour trouver les meilleurs talents.

Son orientation technologique hyper-spécialisée se traduit par une véritable approche consultative tant pour ses clients que pour ses collaborateurs, au sein de ses domaines d’expertise : développement (logiciel, web et mobile), données, infrastructure, cybersécurité, produit, UI/UX et fonctionnel.

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